Максимальный уровень пособий в отношении краткосрочной нетрудоспособности будет повышен, по сообщению Минтруда, в 2025 году. Данная акция коснется также и ожидающих ребенка женщин.
- выплата единовременная (ЕВ) для такой женщины составит 23 тысячи 11 руб.;
- максимум касающейся беременности и последующих родов выплаты достигнет 383 тысяч 179 рублей (с учетом 140-дневного декретного отпуска);
- максимум выплат в отношении больничного составит 83 тысяч 204 рубля (ежемесячно).
Бюджетом соцфонда заложены в этом отношении соответствующие параметры.
Назначаемое при рождении ребенка ЕВ базируется на уровне фактической инфляции. Индексация ЕВ запланирована на 2025 февраль, 1-е число). В бюджетном проекте зафиксирована индексация, на базе которой ЕВ достигнет 23 тысяч 011 рублей.
Размеры выплат, связанных с нетрудоспособностью временного плана и уходом за не достигшими полутора лет детьми, основываются на уровне суммы, заработанной застрахованной женщиной в предшествующие беременности два года. По заявлению главы учреждения Минтруд, в 2025 году повышен будет и предусмотренный для выплат максимум.
Так, например, запланировано, что предельный уровень выплаты по больничному составит в следующем году:
- при наличии страхового стажа от 8 лет – 83 тысячи 204 руб. ежемесячно;
- если границы страхового стажа варьируются от 5 лет до 8 – 66 тысяч 564 руб. ежемесячно;
- если пятилетний страхового стажа не выработан – 49 тысяч 923 рубля ежемесячно.
Верхняя граница суммы касающегося беременности и родов ЕВ достигнет уровня 83 тысячи 204 руб. (ежемесячно).
Поэтому суммарно при 140-дневном отпуске и стандартном протекании беременности общая выплата достигнет 383 тысячи 179 рублей.
Размеры направленных на оплату краткосрочной нетрудоспособности выплат базируются на среднем уровне двухлетнего (календарный год) заработка, при этом двухлетний период учитывается по отношению к тому году, в котором наступила краткосрочная нетрудоспособность. Кроме того, доход учитывается в той сумме, которая не превышает предусмотренную для начисления страховых взносов максимальную базовую величину. Работнику, отталкиваясь от его стажа, начисляется средний заработок в границах от 60% до 100.
Предусмотренный для страховых взносов единый тариф будет распространяться на граждан, работающих на базе договоров, относящихся к разряду гражданско-правовых. Исполнителям с такими договорами, осуществлявшим в 2022 году трудовую деятельность на основе трудовых договоров, и имеющим перечисленные за них в ФСС взносы, суммарная величина которых начинается от 4 тысяч 833,72 рубля, выплаты будут начисляться уже с января 2025.
Что касается пособия для ухода за малышом, выплачиваемого ежемесячно, то в отношении застрахованных лиц оно будет варьироваться от 8 тысяч 630 руб. до 33 тысяч 282 руб.
Размеры предназначенных для беременности и родов выплат (это же касается и ухода за не достигшим полутора лет малышом) определяются на базе среднего (за 2 предшествующих наступлению страхового случая календарных года) заработка, при этом заработок не должен превышать определенную для начисления взносов страховой категории предельную величину.
Касающаяся беременности и родов выплата составит 100% (относительно среднего уровня заработка), а предназначенная для ухода за ребенком выплата – 40% от него же. При наличии нескольких не достигших полуторагодовалого возраста детей, выплата будет назначена на каждого из них.
Претенденты на выплаты
ретенденты на декретные выплаты Получательницами выплат декретной вариации (тогда как пособие для ухода за малышом могут получать и папы) могут быть исключительно женщины, при этом входящие в одну из следующих категорий:
- осуществляющие трудовую деятельность;
- не имеющие таковой, но при наличии ситуации, когда причиной увольнения (в предшествующий дню получения статуса безработной) явилась ликвидация предприятия;
- студентки (форма обучения – очная);
- служащие военного статуса (контрактная основа).
Относящаяся к одной из групп данного перечня женщина может также получить декретные выплаты на усыновленного ею малыша.
Если рабочий стаж претендующей на декретные выплаты женщины не достигает шести месяцев, то ей будет положена ДВ в размере МРОТ (это максимум, на что она может рассчитывать). Касающаяся беременности и последующих родов выплата перечисляется женщине Фондом соцстрахования. Если женщина по причине ликвидации предприятия уволена, выплачивать пособие будет расположенный по месту ее проживания орган соцзащиты.
Продолжительность дающегося по поводу беременности и родов резидентам РФ отпуска составляет 140 дней (половина этого срока – до родов, вторая половина – после). Если течение родов осложнено, либо, по прогнозам медиков, ожидается двойня (тройня и т.д.), такой отпуск увеличивается. Например, в случае с двойней выплата будет начисляться на 84 (до родов) дня и 110 дней – далее.
Документы для получения декретных выплат
Претендент на выплату должен предоставить:
- заявление (пишется в свободной форме) касательно назначения пособия;
- лист больничный (если он существует в онлайн-форме – номер);
- фиксирующую сумму заработка справку (по требованию, если она будет необходима для расчета выплаты).
Кроме перечисленного, в некоторых ситуациях может понадобиться заявление, касающееся замены лет (относительно расчетного периода).
Декретный отпуск
Важно! Декретный отпуск положен только маме, рожающей малыша! Отцы, опекуны или другие родственники не могут претендовать на декретные выплаты, хотя могут оформить ряд других пособий на ребенка в 2025 году.
Когда женщина уходит в декрет (а это обычно бывает после 30-й недели при одноплодной беременности или после 28 недели при многоплодной), врач оформляет больничный лист, что и является основанием для начисления последующей выплаты.
Общая норма гласит, что декрет (отпуск по беременности и родам) длится 70 дней до момента появления малыша на свет и еще 70 дней после этого события. Но, если в ходе родов возникли осложнения или ребенок появился на свет в результате кесарева сечения, то к стандартным 140 дням добавляют еще 16 и общая продолжительность декрета составит 156 дней. Дольше всего дают отдохнуть мамам, родившим сразу 2-х или более детей.
Для данной категории рожениц декрет составляет 84 дня до родов и 110 после – суммарной 194 дня.
Важно! Данный период, независимо от его длительности, засчитывается в трудовой стаж женщины. По закону за весь период беременности, родов и ухода за ребенком до 1,5 лет женщине начисляют пенсионные баллы. Также стоит заметить, что количество начисленных баллов будет зависеть от количества рожденных малышей.
Как рассчитать сумму выплаты
Прежде чем рассчитать сумму декретных для женщины, родившей малыша в 2025 год, важно определить, в какой категории она относится – работающая, безработная, индивидуальный предприниматель, студентка или военнослужащая.
Работающим
Для работающих женщин пособие по беременности и родам в 2025 году будет зависеть от страхового стажа и длительности больничного.
Общая формула в 2025 году, при условии срока работы более 6 месяцев, будет такой:
ДВ=Сум/Дн*Б , где:
- ДВ – декретная выплата;
- Сум – суммарный доход за 2-летний период;
- Дн – количество рабочих дней (730 если не было больничных);
- Б – количество дней в больничном листе.
Обратите внимание, что в некоторых Субъектах РФ действуют также региональные коэффициенты, увеличивающие размер данного вида пособия, поэтому лучше всего воспользоваться готовым калькулятором, которые имеется на сайте госуслуг.
Индивидуальным предпринимателям
Важно! Претендовать на пособие по беременности иродам в 2025 году могут только женщины ИП, которые добровольно отчисляли страховые взносы. Если таковых отчислений не было, то и пособия индивидуальному предпринимателю не полагается.
Таким образом, для получения декретных в 2025 году, необходимо до конца 2022 года внести страховые взносы. Размер страховых отчислений должен составлять не менее 4 833,72 руб.
При соблюдении всех этих условий, за стандартные 140 дней декрета женщина ИП сможет получить минимальную выплату в размере 70 324 руб. 80 копеек.
Так, на выплату помощи по беременности от государства и родам смогут претендовать безработные женщины, для которых период декрета наступил не позднее месяца после увольнения, а сам факт увольнения был продиктован уважительной причиной:
- переезда семьи по причине перевода мужа на работу в другом регионе;
- состоянием здоровья, не позволяющим продолжать трудовую деятельность на ранее занимаемом месте;
- необходимость ухода за родственниками (необходимо документальное подтвреждение).
Также особые правила установлены для молодых мам, уволенных по причине ликвидации предприятия.
Для таких женщин выплата рассчитывается так же, как и для работающих.
Студенткам
Размер декретных, предоставляемых студенткам очной формы обучения, равен размеру их стипендии, выплачиваемой в период, предшествующий родам.
Если в период обучения будущая мама не получала стипендии, то и декретных выплат от государства ей не предоставят. Данной категории граждан стоит более детально ознакомиться с другими видами помощи, которую можно оформить при рождении первенца.
Военнослужащим
Женщинам-военнослужащим данный вид помощи выплачивается за весь период больничного в размере 100% ранее выплачиваемого денежного довольствия.
При этом расчет выплаты производится на общих основаниях с учетом полагающегося женщине срока декретного отпуска.
Сроки выплат
В 2025 году декретные будут выплачены даже быстрее, чем это было до введения электронной беззаявительной системы предоставления услуги.
В среднем срок выплаты пособия составляет 10 календарных дней с момента поступления в ФСС необходимых документов. Вопрос может затянуться, если ФСС потребует от женщины предоставления дополнительной информации. Тогда 10-дневный срок можно будет отсчитывать от даты передачи полного пакета требуемых документов.