Характеристика с предыдущего места работы

Правила и нормы, обуславливающие требования к составлению, предъявлению, использованию для принятия решения характеристики с места работы, закреплены в 87, 88, 89, 90 Трудового кодекса РФ.

Статья 87. Хранение и использование персональных данных работников

Порядок хранения и использования персональных данных работников устанавливается работодателем с соблюдением требований настоящего Кодекса и иных федеральных законов.

Статья 90. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника

Лица, виновные в нарушении положений законодательства Российской Федерации в области персональных данных при обработке персональных данных работника, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.

Важно! Характеристика содержит информацию личного характера, поэтому ее использование регламентируется Федеральным законом № 152-ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006 г.

Куда нужна производственная характеристика:

  1. при трудоустройстве на новое место или при кадровых перестановках внутри одной организации. Так как в законодательстве отсутствуют понятия «резюме», «рекомендации», «рекомендательное письмо», кадровики старой закалки просят характеристику с места предыдущей работы.
  2. По запросу суда, представителей исполнительной власти. Ответственному за составление документа, ради соблюдения объективности и постулатов презумпции невиновности, стоит предварительно посоветоваться с юристом, адвокатом.
  3. При поступлении в институт или среднее специальное учебное заведение, после прохождения производственной практики.
  4. Посольством при оформлении рабочей визы по запросу потенциального работодателя.
  5. Наркологу, психиатру,при постановке, снятии с учета.
  6. Банку, для оформления кредита.
  7. Для освидетельствования в медико-социальной экспертизе (МСЭ) или врачебно-трудовой экспертной комиссии (ВТЭК).
  8. Для оформления опеки, попечительства над несовершеннолетним, престарелым, инвалидом.
  9. Налоговой инспекции.
  10. Государственной инспекцией безопасности дорожного движения (ГИБДД).
  11. В военном комиссариате, при призыве, поступлении на службу по контракту.
  12. При подаче заявления на улучшение жилищных условий.
  13. Для представления на награждение Почетной грамотой, звания «Заслуженный…», Государственной награды, Государственной (национальной) премии.
  14. При принятии решения о взыскании (наказании, увольнении) работника.

Характеристика для ВТЭК и МСЭ

Характеристика на ВТЭК с места работы заверяется подписями руководителя, начальника кадрового подразделения, врача или медсестры медсанчасти, представителя профсоюзного комитета. Обязательно указываются полные реквизиты.

Образец заполнения характеристики с места работы для ВТЭК можно получить в лечебном учреждении соответствующего профиля.

Характеристика на инвалидность с места работы составляется по тем же правилам. В характеристике для прохождения медико-социальной экспертизы, получения заключения врачебно-трудовой экспертной комиссии, оформления заявки на получение санаторного лечения, кроме общих сведений, указываются:

  • данные о переводе с основной должности в связи с заболеванием, описываются условия, характер выполняемых работ, уровень их автоматизации;
  • норма выработки;
  • требования к устойчивости по зрению, устойчивости внимания, памяти и т.д;
  • режим работы (продолжительность рабочего дня, недели, работа по сменам, ночные смены);
  • основная рабочая поза (сидя, стоя, в движении, в разъездах);
  • санитарно-гигиенические нормы в производственном помещении (уровень шума, влажности, освещенности, запыленности, температурный режим);
  • категория вредности производства;
  • перечень болезней по больничным листам с указанием даты, продолжительности, диагноза;
  • информация о производственных травмах;
  • данные об инвалидности;
  • иные сведения.

На фото можно увидеть заполненный образец документа:

Подробнее о секретах составления образца характеристики с места работы читайте тут.

В институт

При поступлении в высшее учебное заведение характеристика и рекомендации с места работы могут дать некоторое преимущество при прохождении собеседования.

Характеристика с места работы в институт оформляется произвольно, акцентирует стремление абитуриента к получению профессиональных знаний, желание работать по выбранной специальности.

Характеристика предоставляется в институт и после студенческой практики. Она содержит:

  • полные реквизиты организации;
  • сроки производственной практики;
  • контакты руководителя практики;
  • должностные обязанности студента на время практики;
  • условия труда;
  • оценку полученных во время обучения в вузе знаний, умений, навыков;
  • результаты выполнения порученных работ, заданий, проектов;
  • описание стиля взаимодействия с руководителем практики, коллегами;
  • дату выдачи;
  • подписи ответственных за прохождение практики на производстве и в вузе, печать.

Составляет характеристику руководитель практики.

Ниже можно увидеть заполненный образец характеристики на студента:

Для нарколога и психиатра

При истребовании характеристики наркологом или психиатром акцент при подготовке документа делается на личностных качествах характеризуемого, поведении в стрессовых и конфликтных ситуациях, наличии вредных привычек и пристрастий или их отсутствии.

Для предоставления в банк

В характеристике с места работы банковских клерков интересует должность сотрудника, средний уровень зарплаты, степень ответственности, дисциплинированность.

Стиль характеристики для банка с места работы относительно свободный.

На награждение почетной грамотой

Для награждения почетной грамотой в рамках организации, населенного пункта, региона, министерства готовится Представление на сотрудника. В его структуру включена характеристика с места работы.

Характеристика с места работы на награждение почетной грамотой отличается свободным стилем изложения. По своей сути это рекомендательное письмо содержащее перечисление заслуг, достижений и положительных черт претендента на награду.

Ниже представлен заполненный образец характеристики для награждения грамотой:

Adblock
detector